" 我们研发的汽车传感器实现装车试跑，引进院士团队这条路是走对了。" 最近，位于浙江临海市的拓马智能科技有限公司负责人王掌说，" 过去产品按重量卖，以后就要论技术含量卖了。"
传感器，是智能汽车收集外界环境信息和数据的关键硬件，相当于汽车的 " 眼睛 " 和 " 耳朵 "。" 一开始，我们的研发能力不足、科技人才匮乏，技术攻关和产业化之路并不顺利。" 对此，王掌曾一度忧心忡忡。
人才短缺，不仅是拓马智能一家企业遇到的难题，也是临海科创型企业面临的共性问题。临海市委组织部副部长、人才办常务副主任何婉红告诉记者，作为浙江制造业发达的县级市，当地规上工业总产值迈上千亿元台阶，产业集群日益壮大；但要完成从工业大市向制造强市跨越，实现制造向智造跃升，引入专家资源、打通产学研通道迫在眉睫。
了解到拓马智能公司的需求后，临海人才专员、驻企服务员主动对接南方科技大学徐强院士团队，促成了企业与专家签约合作。" 当地形成涵盖整车、零部件等较为完整的汽车产业链，拥有先发优势和规模优势，需要锻造自身‘长板’，增强产业链供应链自主可控能力。" 徐强透露，目前汽车排放升级及新能源汽车传感系统产业化项目进展顺利，在关键技术上取得突破。
" 通过‘引进一支院士团队、攻克一类技术难题、培育一个产业项目、爆发一个经济增长点’，形成‘链式反应’，推动制造业高质量发展。" 临海市科协党组书记、主席陈巍说。
围绕主导产业和战略性新兴产业，临海布局创新链、打造人才链，广泛对接 " 高精尖缺 " 人才和领军人才。目前，促成院士合作项目 7 个，新建博士后工作站 2 家，与 35 名博士签订进站协议，一批高层次人才创业项目落地生根。此外，依托 100 亿元战略性新兴产业引导基金，按市场化方式运作，以 " 真金白银 " 促进落地项目和企业健康成长。
" 既要在‘真金白银’等硬件上拿出诚意、有诺必践，也要在创新机制、人才服务、文化氛围营造等软环境改善上精耕细作。" 何婉红表示，临海在相关事宜上因才施策、强化服务，营造重才、爱才、惜才的浓厚氛围，让科技人员心无旁骛做研究、企业人才一心一意做产业；坚持 " 一院士一专班 "，围绕人才安居住房、子女入学、医疗保健等提供一站式暖心服务。
产业集聚人才，人才赋能产业。目前，临海市国、省两级重点联系专家 45 人，引进创新创业人才 222 人，" 海外工程师 "31 人，各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。近 3 年，临海国家高新技术企业数量增长 94%，省级科技型中小企业增长 93%；今年上半年，高新技术产业增加值达 97.6 亿元，增速 8%。 |
