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特斯拉美国遭起诉:违反劳动法

喝咖啡的牛山 2023-1-7 13:22:55
日前,美国国家劳动关系委员会(NLRB)检察官在一份起诉书中指控特斯拉非法胁迫佛罗里达州员工,限制他们讨论工作场所问题。
报道称,在 9 月份 NLRB 总法律顾问提交的一份文件中,该机构坦帕地区主任指出,特斯拉 " 告诉员工不要与其他人讨论薪酬 ",也不要讨论另一名员工的解雇事件," 特斯拉的行为违反法律 "。
文件还显示,特斯拉管理层多次 " 告诉员工不要向更高级别的管理人员投诉工作条件 "。根据起诉书,这些事件在过去一年内发生在特斯拉的奥兰多办公室。
报道指出,由 NLRB 地区主任提出的申诉由该机构的法官审议,申诉可以上诉到华盛顿的 NLRB,然后上诉到联邦法院。NLRB 有权命令公司让被解雇的员工复职并补发工资,但通常不能要求高管个人为涉嫌的不当行为承担责任,也不能判决任何惩罚性赔偿。
据央视财经此前报道,美国国家劳动关系委员会曾于 2021 年 3 月就特斯拉与全美汽车工人联合会(UAW)之间的劳资纠纷做出裁定,称特斯拉屡次违反劳动法,强制要求特斯拉重新聘回此前遭解雇的员工,且马斯克必须删除威胁性的推文。
NLRB 当时指出,特斯拉此前曾解雇一名工会人士,还对另一名工会人士进行打击报复,手段包括 " 强制审讯 " 和限制其与记者交谈。
此外,该委员会还认为马斯克在 2018 年 5 月发布的一条推文 " 非法威胁 " 特斯拉员工,暗示他们 " 如果选择工会,就将失去股票期权 "。

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