清华硕士吐槽 2 万月薪践踏学历，高学历不等于高收入

连日来，网上一条 " 吐槽帖 " 引起热议，一名清华大学应届硕士生拿到某互联网大厂的 offer，职务是位于北京的 " 后端开发工程师 - 基础架构 "。他吐槽，" 给了月薪 2 万，甚至不如本科，恶意低薪很恶心，践踏学历制度。"

无独有偶，此前也有 " 留学生花费百万出国，回来后月薪 6000 元 "" 月薪 2 万，硕士白读还倒贴 " 的争议。梳理发现，多个事件都源于应聘者觉得学历和薪资待遇不匹配，有网友因而担忧招聘企业是在故意压低薪资，背后原因值得深思。
目前招聘市场上，互联网行业技术类岗位月薪 2 万属于正常水平，只是对于清华硕士来说，或许稍微低了点，与过往薪资水平相比，也有所下降。
清华大学是我国最顶尖的大学之一，能考上清华的学生基本都是 " 学霸 "，学习能力和实力均不可小觑，再加上清华这个名校的光环在，就业可以说是一路绿灯，尤其在互联网行业，薪资待遇也会水涨船高。
但这些名校毕业生们很容易走入一个误区，高学历很容易让期望 " 太高 "。有媒体采访一位北大应用数学专业的毕业生，他对此评价道：" ‘ 2w 月薪是对学历贬低’其实是一个很学生思维的看法。"
求职前，每一位应聘者首先要做的就是正确评估个人能力。学历是块敲门砖，但进入职场更看重工作能力，以及能否创造效益，满足了这些条件，企业才会加薪、给出超高的薪资待遇。
每个人都想拿到梦想中的高薪，但很显然这不是一蹴而就的，工作能力和工作经验需要一步步积累。对刚毕业的求职者而言，最大的劣势就是缺少工作经验，这也是导致同岗位不同薪资的重要原因之一。
以同类岗位 " 软件开发工程师 " 为例，网上也有 "25 到 50k，16 薪 " 等更高待遇，但却要求 3 到 5 年的工作经验。职场小白们一般很难达到这样的要求，所以起步工资较低，随着企业培训，能力得到提升，才能与理想薪资待遇成正比。
同为应聘者，这位清华硕士的心情是能够理解的，但吐槽大厂 " 恶意低薪 " 却有些片面了。从用人单位的角度看，很多企业都会根据市场行情调整薪资，这个标准是浮动又复杂的。
前几年，互联网行业发展迅猛，高薪人才聚集，抬高了求职者们的期望，但随后受疫情、企业收缩、同行竞争等因素影响，近两年工资待遇都有所下降。然而，很多应聘者还抱有过往的评判标准，认为现有工资待遇水平难以符合自身期望，双方因此产生矛盾。最终，无法匹配的矛盾凸显，" 失意 " 的应聘者们纷纷发帖吐槽，引来广泛关注，导致社会舆论持续发酵。
清华硕士吐槽 2 万月薪的根本原因也在于此，很多 " 志存高远 " 的应聘者都遇到过类似的情况，这个矛盾是很难解决的。一个有效的方法就是应聘者正确评估个人能力，将薪资期望更贴近现实，应聘单位适当提薪，提供更多福利保障，给予求职者多一些理解和关怀。

如果企业真的存在恶意压低薪资的情况，则需要有关部门介入调查，保障企业员工及广大 " 上班族 " 的合法权益。
最后，" 月薪 2 万还不如本科生 "，这话多少有些伤害到本科生的心情，本科生求职也不容易，这点上，苦恼的心情应该是相通的。
我们需要知道，本科学历不丢人，也不差人一等，无论什么学历都能凭借自己的能力创造价值。社会上，月薪不到 2 万、不到 1 万的大有人在，但这不影响他们在各自的岗位上发光发热，在各自领域实现自我，每一个认真工作、努力生活的人都值得肯定。

红利期已经过了 还以为2018年呢 我们出去都得接受降薪