遭遇职场性骚扰，别总是退让，早点明白这四点，保护自己最重要

职场性骚扰是一个普遍存在的问题，多数会发生在女生的身上，很多年轻的女生在遇到这种情况时，为了工作着想都会选择退让 ; 要明白职场性骚扰是一个非常严肃的话题，职场是自己一辈子要待得的地方，遇到这种情况绝对不能坐以待毙，学会保护自身安全才是最重要的 ; 在升职加薪、或者工作稳定的问题上，漂亮的女下属多数会遭到领导的骚扰，要不然领导不会轻易给下属好处，即便是如此，大家也不能惊慌失措，也不要觉得这是丢人的事情，只有在第一时间拒绝，才能够保护好自己的权益。

大学同学凯丽毕业时就考上了公务员，本来以为会有个安稳的工作，没想到进入单位后，却被领导各种骚扰 ; 单位里很多女性，因为工作问题几乎都被骚扰过，自从凯丽进入单位，很多人将目光放在了凯丽身上，没想到凯丽在遇到职场性骚扰时，不仅没有惊慌失措，也没有绝对这是丢人的事情，而是实名将领导举报到其他执法部门，由于凯丽的证据确凿，再加上其他人的指正，才把老领导从管理的岗位上拉下来，当时很多人都在佩服凯丽的勇气，而凯丽也没有因为得罪领导，而失去稳定的工作，可见每一个职场女生，都应该掌握几点保护自己的技巧 ; 下面小编就来为大家分享，女生在职场保护自己的四个技巧，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、对领导的要求不予理睬
年轻漂亮的女生，在职场中会给人留下光鲜亮丽的形象，在公司里会成为让心欣赏的目标 ; 本来职场是上班族高端大气的生活方式，每个人不仅有自己的生活压力，也有一些位高权重的人，对身边的女性不断骚扰 ; 年轻女生遭遇最多的问题，就是职场性骚扰了，这也反映出职场到处都存在各种诱惑和危险 ; 当女生遭遇难处和困境时，往往会有男领导站出来帮助，帮助要求女下属做出回报，这种性骚扰是很多的 ; 大家要明白，领导之所以让下属做出回报，以这种方式性骚扰，说明领导害怕被公开，只要大家敢在第一时间拒绝领导，不搭理领导，一般就能够保护自己。

二、采取不接话、不接触的态度
当男同事对女生采取性骚扰时，说明男性做人不太规矩，但是职场性骚扰绝对不会公开的进行，可能对方会有一些过分的举动，或者经常占女生的便宜，这说明也是害怕被公开的 ; 但是男生对女生的占便宜，可能是性骚扰的开始试探，来分辨女生是否愿意这种行为，只要大家对男同事不搭理，装作看不懂，不回复对方的态度，一般时候男生不会再有过分的举动 ; 要明白对方的试探，就是害怕女生一上来就破口大骂，这足以说明想要性骚扰的人胆子不是很大 ; 所以说，大家在遇到男同事骚扰自己时，最好不要直接回应对方，躲开对方是最好的选择。

三、面对男领导骚扰，要维护尊严和底线
职场中最常见的性骚扰，就是男领导对女下属的行为，很多女性都害怕领导手里的权利，导致自己的工作不稳定，于是会对领导的行为忍让 ; 要明白女下属的忍让，绝对不会令领导收手，领导在看到下属的胆小怕事后，也会变得得寸进尺，到时候女生会变得更加被动 ; 大家要明白领导在做这些事情时，肯定是偷偷摸摸进行的，不会让第三个人知道，领导是最爱惜羽毛的一群人，只要下属勇敢的反抗一次，领导绝对害怕，就算下属直接洒领导一身水，多数领导也只能是吃哑巴亏 ; 所以说，大家在面对领导的性骚扰时，要勇敢的进行反抗，同时领导的把柄能被你抓住，事后领导会更安稳。

四、要始终保持清醒的头脑，不要轻信小恩小惠
职场中也有些聪明的领导，在找到可以性骚扰的目标时，都会先与下属交谈，多数都会先给下属一点小恩小惠，答应下属接下来会升职加薪，然后再向下属提出自己的要求，很多职场女生就是因为看不懂领导的套路，在职场性骚扰面前被折磨，甚至很多女生为了工作而答应领导的要求 ; 要明白升职加薪的问题，领导只有推荐的权利，最终的决定是要通过公司来进行的，切忌轻信领导的小恩小惠 ; 尤其是领导带有目的的交易，多数都是在套路女下属 ; 所以说，女生与领导打交道，不要轻信带有目的的小恩小惠。