社保缴费满15年，人事说可以不缴了！真的假的？回应来了！

日前，有网友留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”
            这是不可以的哦！
            社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
            《中华人民共和国社会保险法》规定：
            用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
            这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
            而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
            对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。
            对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
            综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！
            来源：上海市人力资源和社会保障局微信公众号等

其实交不交无所谓了，反正已经够15年了。就算你继续交，你会发现退休后多不了多少钱。后面大概率退休要到65岁。只有活的足够久，才能赚到国家的便宜。那点退休金可能都不够吃药的。还是想想有没有其他出路有额外的多余的收入用来养老。退休金就当是辅助

应该建议劳动合同备案制，对建立劳动关系而不交养老保险的公司按偷逃税款处理

只要你不是公务员事业单位国企上市公司的人，就不要梦想靠养老金养老了，可能领到的还不够属于自己交的那部分，更别提社保补的了

“年老后领取的养老金也越多!”我在想一个问题，老年人领取的养老金够用不就行了，难道是为了鼓励年老奢侈消费吗？

不再浇，哪来的活水

65岁退休，真不想缴纳了

即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。

以后能不能拿得到退休金，还不知道！

以我现在的身体状况，我都怀疑我能不能活到退休，如果成功活到退休了我的退休金够我每个月看病吃药的吗？年轻时候缺钱，却还是要花钱交社保，等退休了也用不到多少钱了，这时候每个月给我还有什么用呢？