政协委员建议调整双休 专家：现实很难行得通，改革需通盘考虑

3 月 1 日，话题 " 建议调整双休日试点隔周三休 " 登上微博热搜榜第一。
据报道，全国政协委员、民革广东省委会副主委、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙拟提交提案，建议适时调整 " 双休日 "，试点开展周休日实行 " 隔周三休 " 的制度，称该制度 " 既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力 "。

红星新闻记者就该提案致电广东省政协相关负责人进行咨询，该负责人表示，考虑到目前这一提案受到大量关注，广东省政协方面及熊水龙不便接受采访。
熊水龙并非唯一关注休假议题的两会代表。同样是 3 月 1 日，全国人大代表、宜宾学院油樟工程技术研究中心主任魏琴向媒体透露，她也准备了一份关于调整双休日的建议，" 建议每周实行单休日，每月末连休 5 天 "。
对于上述两份建议，中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延表示，二者积极思考的行为应当 " 点赞 "，但这两个建议在现实当中很难行得通。
在王琪延看来，制定休假相关制度需要考虑多方面因素，一般情况下，年度的休假长度由劳动效率决定。目前，我国法定节假日为 11 天，算上周末休息日，每年非工作日总计在 115 天左右，占比超 31%，王琪延指出，这个休假时间安排符合国内的劳动效率以及人们的实际需要。" 以前只是关注生产，现在大家都觉得人活着不只是为了工作，也要活得更幸福一些，生存质量更高一些。"
王琪延认为，两会前夕代表们频频议及休假，正是社会劳动效率及人民生活水平提高，人们开始追求更高质量的休闲生活的写照。对于如何调整完善休假制度，他提出了几点构想：落实和灵活执行劳动者的带薪休假，让劳动者可以自主调节假期；适当延长小长假，避免调休造成的疲劳感；由国企、发达地区试点 " 做四休三 " 的周休制度，根据不同地区、企业的实际情况进行推广。
王琪延强调，国家休假制度是一个完整体系，改革要通盘考虑，" 只管宏观，不要太管得过细。大的方向来讲，国家只要把咱们的制度设计好，然后一直执行就行了 "。

冷知识，双休是加入wto的条件。虽然某些人极力否认，但事实是双休制度到现在在很多企业都不能执行。而且中国执行双休的最早是国家机关，接下来是事业单位，最后才是企业。

我觉得要严查企业加班不给加班工资。查到要补加班工资外，还要罚！这样又保障了劳动者的权益，企业又会最大程度的执行双休与8小时工作制。

有病、双休都没解决好、解决好双休就不错了

除了公务员，人民教师，自由职业者。工业实体经济中工人，中层技术，中层管理等已经没有双休这个词了，即使是国企，当然除了垄断企业。

想到要交作业了，潦草写一篇交差

还不如每个月多一天假期，严格遵守8小时工作制，加班给予5倍工资补偿

老说政府财政没钱，罚那些违法企业钱不就来了

请不要把警察算进可以双休的公务员！值班备勤制度够你用的

想啥呢