“35岁危机”如何打破？全国政协委员最新发声

每经编辑：黄胜
            中年人的“35岁危机”是近年来关注度非常高的话题，“两会”期间也有不少聚焦于该话题的声音。
            如何打破“35+”的职场天花板？
            据红星新闻，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉已连续数年关注35岁职场门槛。
            

            
            图片来源：每日经济新闻 资料图
            今年，他的提案同样聚焦在如何打破35岁职场天花板问题上。吕国泉告诉红星新闻记者，“35岁+”遇到职场门槛与社会发展趋势背道而驰，造成就业市场恶性内卷，劳动者只能趁年轻赚快钱，没有时间精力提高职业技能，导致人力浪费与人才断层。
            因此，要强化法律制度保障，明确就业年龄歧视判定标准，增加监管处罚可操作性，对各年龄段劳动者给予平等就业保护，要求用人单位不得将年龄作为招聘、晋升或辞退的红线。对用人单位有形或无形的年龄限制的做法，加强劳动行政监察和群众监督，加大惩处力度。加强普法工作，引导劳动者运用法律保障平等就业权。
            此外，吕国泉还建议，机关单位发挥带头示范作用，探索放开公务员考试35周岁限制，推动形成尊重中高龄就业者的良好社会风尚和积极的心理预期。
            吕国泉也关注到了“35岁+”群体的职业培训问题。他说，政府、用人单位等应完善职工培训机制，扩大中高龄劳动者教育资源供给，提供更多岗位技能、再就业培训等精准服务，提高其就业率和竞争力。特别是针对受教育水平偏低、技能单一的中高龄就业困难人员，推出更多帮扶措施，组织专家给予职业指导、培训项目推介和就业创业政策咨询等服务。
            

            
            建议部分岗位向35岁以上群体倾斜
            据中国青年报2月27日报道，日前，针对近年来职场“35岁门槛”问题，全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东在接受中青报·中青网记者采访时，建议企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜。
            他认为，近年来，35岁之前是“人力资源”，35岁之后是“人力成本”的观念十分盛行。“35岁职场荣枯线”已经成为让职场人士望而生畏的一道坎。
            “虽然近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，但不能从根本上解决这个问题，还是需要国家探索更优的方案。”姜耀东说。
            他建议，国家层面应进一步完善社保制度和再就业培训制度。不少国家劳动力市场都一定程度上存在着年龄歧视的问题，这制约了人力资源充分最大化利用，通过法律法规约束这类不当行为，大力营造公平就业环境，为我国国民经济持续健康发展提供劳动力供给。
            “在企事业单位层面，应当适当开放招聘时的年龄限制。”姜耀东说，35岁左右的劳动力是职场上的“生力军”，且具有较大发展潜力和上升空间。企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对于一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁及以上的群体倾斜。
            此外，在个人层面，他认为也应该培养和建立终身学习的意识。人力资本的积累是一个全生命周期的过程，随着基础知识和科学技术的更新，全社会的人都在面临学习新知识，适应社会发展的新挑战，不同年龄阶段的人有着不同的优势，培养终身学习习惯，持续提升个人价值。
            每日经济新闻综合红星新闻、中国青年报
            每日经济新闻

公务员35岁起招，年轻人去自由，去理想，想好了老练了再上班不好吗

人家不缺人随便理由拒绝了，法律能规定不能用人单位挑选吗？

公务员都要求35以下，企业能不参照？

公务员工资应该向生产工人工资看齐

中国人太多，老板挑人任性，什么时候招不到人了老板自己就降低门槛了

国家发现人口减少，为鼓励生育，产假无缘无故加给企业80天，让企业承担所有费用。发现35岁有就业危机，就强制要求必须企业必须接收35以上的员工...你当中小企业是垃圾桶吗，啥都压制中小企业？你们知不知道疫情这几年中小企业多难吗？这些年倒了多少中小企业了？你们如果还不救企业，失业人数就会更多了...

七十年代人老了？？？当个保安都没人要了？？？

招聘时不应该按照年龄，应该按照实力，年龄小没有实力，缺乏社会经验，性情不稳定，爱跳槽。老年大做事稳重有经验，考虑事周全。各有利弊，招聘应该从全面考虑，自由选择，我只是建议。

35岁危机和不结婚人群是一批人来着。古人说30而立，这个年纪上有老下有小负担最重的年纪也是人体能最好的年纪，辞退只有一种可能那就是这个年纪负担重，很实际，不会听毒鸡汤，只做自己份内的事。完成工作到点就下班，不下班家里有老婆，有小孩有老人，老婆好说话还好，不好说话回家晚基本就要挨数落。到这个年纪你要说义务加班那基本很难，不喝毒鸡汤不上套，只要不是小年轻不能做的那么肯定选小年轻，没别的，好忽悠。