被指定清明加班，国企电科员工大骂领导，辛辣犀利堪称骂人天花板

清明节前，一位中国电科（CETC）成都员工被指定节日加班，其因此在群中大骂领导的截图火遍了全网。
这位员工“骂人”骂得有理有据，且言辞之犀利尖锐，并有着风趣幽默之风格，一时引发全网的关注，人们普遍认为：这一“骂人”内容，堪称“骂人界的天花板”了。
我们不妨来“欣赏”一下这位员工如何“骂”出天际的吧：
董俊：清明节需要两个人加班，有自愿的吗？没有的话我指定咯。自愿报名啊，这在没人我就指定了，我也没办法，张总安排的。
两天都没人说话？一个都不愿意？那我就指定陈志龙、陈金你们去加班了。
陈志龙回应说：陈金说不去。
董俊：那你去不去？
陈志龙：我去个锤子，我加个锤子。你想当哈巴狗去舔领导，麻烦别带上我们，最近哪个兄弟不累，天天加班，一将无能．累死三军。TM设备、工艺找茬的时候，你怎么不敢怼他？……就会窝里横；就知道安排加班，加你妹啊。

你不知道让他们升级设备，培训人员？什么问题都找我们。我们不需要休息？别TM扯有加班费，你清明节去上24个小时，我TM分你24个小时的加班时间。
打你M的问号，不服明天就把我开了，我等着人事来找我。
各位领导，开发课的兄弟们基本上加班都是一百多个小时；这个月天天早八点上班，干到晚上十一点，加到凌晨一两点都是常有的事。我就想问问我TM签的是劳动合同还是卖身契？生产队的驴也不敢这么使吧？？
黄珂林副经理：注意说话语气，不要带着情绪．好好交流。
陈志龙：我TM已经好好说话了，我TM带情绪了吗？请原谅我吧，高高在上的黄经理你要不要来2号楼4楼茶水间，看看兄弟们都累成啥样了？就知道天天躺在家里遥控指挥？？一点技术不懂，又不会管理，什么事都是乱作一团，协调部门都弄不下来，你当这个副经理有屁用？？难怪自从某人退休之后，一路从副总降到副经理哦．你问问手底下这些兄弟，有谁服你？

一天天的拍马屁倒是勤快，帮领导办私事腿都要跑断。别来惹我．我TM还跟你好好说话，我恨不得给你两个大逼兜！我就是想问一下．我TN签的是劳动合同还是卖身契？？不奢求你们执行国家的规定，能按照日内瓦公约对我们就不错了。
你他妈吃饱了没事做？大半夜还艾特，非得找骂？我请问一下二位。我们加班的时候你们在干什么？我们熬到凌晨一两点才下班的时候你们在干嘛？就指望压榨我们给你们增加业绩？在领导面前能抬起头？
你们要不要去看看其他部门。人家加班的时候哪个领导没有一起陪着？能同甘共苦我没有句怨言，都是人，就你们两个特殊？天天干啥啥不行，吃饭第一名，每天去食堂都是你们俩跑最快，上辈子饿死鬼投胎啊？天天让我们加班，自己到点就跑，凭什么啊？
人家其他业务部的领导亲力亲为，一起加班，有事第一个上，不管是协调还是解决问题，都是做得很好。你们呢？除了安排加班还会什么？吃饭还是睡觉啊？天天提倡狼性文化、就你们这家猪一般的还提狼性文化？我是不想骂人的，但是总有那么一两个人要犯贱、天天在这放NM的螺旋彩虹屁，画个虛无缥缈的饼，操。忍一时越想想气，有本事出来继续啊。

我不是针对其他人．我就是说你们俩是S……，不服来辩，你让我加班也行，明天你们俩找个地方死一死，清明节我加班给你们上香，顺带还送花圈哦，免费的哦，都不用你给我算加班时长，也不要加班工资；共事一场，我TM送你离开千里之外！
同事：哈哈，屌。现在各个群都在传说你的光辉事迹，
明天来上班不？
陈志龙：来啊，该干嘛干嘛。不行就当面骂，去TM的。同事：控制自己的情绪，千万别动手。
陈志龙：我要是像王思聪一样有钱，昨晚我TM得打车过去堵在他家。
黄珂林，我敬爱的黄经理，你是怎么敢这么说的啊？我教你啊，下次你发朋友圈骂我，说定要把我搞走的时候，记得屏蔽一下可能认识我的人，省得人家给我截个图过来啪啪啪的打你脸，算了，你这个猪脑子可能也不懂。

说一声，我教你，你在这里这么虚心受教，能给我解释一下昨晚为什么让人事把我开了吗？今天板个臭脸给谁看呢？不说我就去找其他同事的茬？还谢谢我当面指出来，我真TM谢谢你啊。
去年的王伦只是在会上说“技术的事最好还是让技术人员自己来定”，你就一脸不高兴，说技术人员决定的话，还要你这个经理干嘛。然后就给人调职，逼人家走，你能决定个屁啊，你会什么啊？……
CETC成都事业部（413）M2的项目，从立项到最终测试完毕，你参与了什么？管理了什么？上周找你签验收报告，你居然TM的问：我什么时候开始做的这个产品？你居然还有脸把你和董俊的名字，加到最终报告里面； 一份力不出，到了出绩效分钱的时候．你们就舔着B脸来了？
操，还有我的董大哥，我的董大班长，开发部的哪儿敢做你兄弟，我们高攀不起，一天天左口一个TM的，右口一个给老子怎么样怎么样的。刘哥张哥他们大你二十岁吧，你有脸在他们面前称老子？我没记错的话，你也才30岁吧，就仗着公司里有高管是你亲戚，你就牛逼得不得了？天天吆五喝六的，去你M的，我可不惯你。

我们天天加班的时候，你们在千嘛？你TM的跑去钓鱼的时候，知不知道还有兄弟熬通宵改测试？天天加班的时候，你们在干嘛？不奢求你们陪着我们起干，就是在群里问候一句大家辛苦了，第二天见面关心下总可以吧？就这还有B脸来分我们的劳动成果？
一天天的准时准点去吃饭、午休、下班，你TM知不知道我们连给家人打个电话的时间都要没了，刘哥他们说女儿都要有半个多月没见过他了，还不是你们这些S……搞的，
既然龚总说了有意见就提。那我就说了：虽然公司是国家的，你们不关心盈亏，但是能不能优化流程，很多时候都是做无意义的事，加屁用没有的班；一个CP2的流程一天就可以搞定，非要拖4天，然后玩命的催你赶出来，安排加班。有病。
总共就两台测量仪．你TM安排6个人加班，两个人干，4个人鼓掌啊？然后第二天还来催进度，你TM有病吧：
算球了，冰冻三尺非一日之寒。这不是我能理解的事，虽然下午领导们没说我什么，让我好好干：但是我真的干不动了，我也想看看朝阳吹吹晚风。

今天我已经再次上交了离职报告。不需要你们批准，没交接的工作我会处理，最多待30天，当然了，你们越快同意越好，虽然这两天很不开心，但是公司大多数同事都是很好的，谢谢你们支持我的工作、对我的照顾，江湖路远，有缘再见，有些傻X出门最好看黄历，省得冤家路窄！
……
在陈志龙一番“开骂”之下，“与我心有戚戚焉”的软件开发部门23人集体请求辞职，还有硬件和其他部门的员工也有几十人纷纷请辞——估计在国企中，还从未发生过如此规模的集体辞职大阵仗吧？
陈志龙的同事看其坚决请辞要走，也纷纷表示：“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪”；“为自由开路者，不可使其困顿于荆棘”；“为生民立命者，不可使其殒殁于无声”，但显然，最终为平息此事件，不致于闹得更大，极有可能已无法在此企业立足的陈志龙，会成为唯一一个因此而走人的职工吧？
作为国企，本应该成为遵守国家《劳动法》的带头模范才对，可从陈志龙的对话中，可以看出该企业中加班极为普遍和过分，已到了过犹不及的地步。

这还不说，加班就加班吧，可他们的领导却在家里躺平，竟去闲得钓鱼，且还不知道安慰一下加班的下属们，如此没有人情味的领导层，遭到职工的集体反对，也就可以想见了。
而陈志龙的话中，还透露出国企中存在的两大痼疾：一是任人唯亲；二是有水平却不会白马溜须者，无法成为领导层，这也是国企为何会效率低下的一大重要原因。
员工陈志龙不唯上，也敢于为自己的权益发声，确实值得赞赏，他的这篇“骂国企领导之雄文”，也确实令人读后拍案叫绝，可是，这只是这一事件和问题的表象与花絮而已。
此事件真正值得国企、社会和国家予以深思之处，还是国企的管理体制、用人机制问题，不解决这些根本性的东西，员工骂得再爽快，其实，最终仍不过一时快活快活嘴罢了，但对国企的发展，甚至是包括陈志龙本人的前途，又能有多大的屁用呢？【原创评论：瑜说还休】

这种压榨行为居然还是国企

唉，以后会不会不好找工作啊？

要不

加班，倒班谁发明的?反人类！你不睡觉吗？你不需要一家人其乐融融吗？

工程人笑笑不说话

没有权利的员工太不容易了

舍得一身剐，敢把皇帝拉下马，牛逼，敢于发声。

怼的好，不爽早已是日积月累的，不问前途，但求唯心！

这才是人才呀