登录发现更多内容
首页
讨论研究
知名厂商
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
登录
立即登录
立即注册
其他登录
QQ
微信
首页
Portal
讨论研究
知名厂商
金鉴实验室官网
搜索
搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
好友
帖子
收藏
道具
勋章
任务
广播
群组
排行榜
设置
我的收藏
退出
首页
›
「人间琐事」
›
「社会新闻」
›
女子上岗半小时摔骨折,法院认定存在劳动关系:已获十万补 ...
0赞
赞赏
手机版
扫码打开手机版
把文字装进口袋
返回列表
女子上岗半小时摔骨折,法院认定存在劳动关系:已获十万补偿 ...
[ 复制链接 ]
Dubssgshbsbdhd
2022-9-8 16:23:37
女子高某应聘到镇江一家饭店上班,与老板口头达成工作意向后就换上工作服,谁知上岗不到半小时就摔骨折。高某要求饭店赔偿21万元,饭店却以高某不是其员工为由拒绝赔偿,双方僵持不下来,通过民事、行政诉讼,这起纠纷持续了三年。近日,经镇江润州区法院多次组织双方协商,这起纠纷终于划上句号,饭店已向高某支付10.5万元补偿款。
2019年5月,镇江一家饭店对外招聘勤杂工岗位,女子高某去应聘,双方经口头交谈,达成工作意向,高某随后换上工作服开始工作。可不到半小时,高某不慎滑倒跌伤,后被诊断为左股骨颈骨折,经鉴定致残程度九级。后高某要求饭店支付其医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计21万余元。
饭店却不认可高某是该饭店员工,高某骨折不算工伤,因为双方并未签订劳动合同。
2020年4月,高某向仲裁部门提起劳动仲裁,请求确认双方之间存在劳动关系,仲裁部门以原告未能提供原、被告存在劳动关系初步证据为由,作出不予受理通知书。由于工伤认定也是以劳动关系确认为前提。高某便将饭店诉至镇江市京口区法院,请求确定双方存在事实劳动关系。
京口法院一审认为,高某对当日至饭店的原因、事发经过、劳动关系中的要素如工资、休息时间等进行了详细而具体的陈述,饭店对于其店内服务员的工资、休息制度情况的陈述与高某所述相互印证。高某强调事发时身着工作服并对更换工作服的地点进行了指认,饭店予以否认,但其为员工提供的更衣间位置比较隐蔽,非经指引通常情况下无法辨识,因此对于高某所述的当日更换了工作服的情况,应予以认定。综合饭店发布招聘信息,至事发高某前后两次至饭店,双方对于工资标准、休息制度的陈述等,
可以认定高某与饭店双方存在劳动关系。
饭店不服,提出上诉,2020年11月,镇江中院经审理,驳回上诉,维持原判。后该饭店向江苏省高院提出民事再审申请书,申请依法撤销该案一审、二审的判决,予以改判或发回重审。2021年,江苏省高院驳回其再审申请。
据镇江市润州区法院相关人士介绍,确认劳动关系之后,高某向镇江市人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,饭店不服,向润州法院提起行政诉讼,要求撤销工伤认定。由于这起纠纷已经持续了三年时间,双方之间矛盾争议较大,承办法官多次组织双方进行协商、释法明理,最终双方签订了高某工伤待遇的一次性处理协议,由该饭店补偿10.5万元。
回复
使用道具
举报
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
立即登录
点评
本版积分规则
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
综合
最新
热度
发表评论
1 回复
瞬间遗失梢
回复
使用道具
举报
支持
2022-9-8 16:27:08
评论
使用道具
举报
Dubssgshbsbdhd
关注
主题数61
贝尔戈米:米兰和那不勒斯是意甲冠军热门,但尤文等也并非没戏 ...
阅读 2244
贝尔:正努力恢复到踢满90分钟的状态,会为世界杯做好准备 ...
阅读 2020
发布新话题
首页
讨论研究
知名厂商
我的
返回顶部