离职员工被要求退还奖励的汽车：公司应该学会“断舍离” ...

评论员 陈思
如果离职还需要退还奖励，那应该会让不少职工犯难：去年奖励的花生油已经吃完，如果真要还，不如公司带我去抽脂吧！先瘦肚子！
近日，上海一公司因为一辆凯迪拉克 XT5 和员工苏某打起了官司。苏某在公司干了三年半，期间公司授权苏某购置了一辆车，苏某垫付定金 2 万，公司支付余款。

2021 年 5 月，苏某提出离职，矛盾爆发。公司认为，车是公司配车，你离职了怎么可以把车开走？想离职，不仅要还车，还要按 996 元 / 天的标准支付车辆使用费。
苏某对此显然不会认同。他认为，车是公司给的业绩奖励。哪还有能要回去的道理，这不是耍流氓么。
此案中苏某胜出，判决结果显示，汽车确为奖励，所谓公司配车一说，应该是公司意图赖账 .。

汽车价值有限，公司信誉无限。既然当初给予许诺，那么即便是员工离职，那也是公司用人制度难免的风险。
证据都不足的情况下，还要强行要求返还，除了给离职员工徒添不痛不痒的堵外，真的没有任何实际用处。并且还有可能让正在 " 吃饼 " 的员工心里打鼓：难道有天我也会被要求 " 吃了他的给他吐出来 "？
既然没有魄力，当初又何必充当大尾巴狼。

不要脸

有些公司老板真的很搞笑，把雇佣关系搞得像谈恋爱。喜欢的时候送车，不喜欢的时候还要分手费（车辆使用费），巨婴啊。

差不多老板都这样，服务过的小老板，有一天我离职了当初给我买过午饭都跟我扯，还好当时我给他午饭的钱了，我当时不是发红包给你了吗？你自己不要的。我就这么说的。有的老板一碗饭都玩不起。

这公司老板秀逗。

工资、社保都要退还！！

意图赖账不处罚嘛？这样不是谁都想去赖一下？反正没损失