工资低是因为能力不够？年轻人惨遭甩锅

            
            一个月拿1万，他也嫌工资低，为什么？因为所在的大城市的房子随便找一处看看，一平方米都要好几万，不啃老是绝对不能上车的，不啃老是绝对供不起楼的。
            作者：今纶
            这两天，又有一位专家被砖头砸了，他就是中航基金副总经理兼首席投资官邓海清。
            邓总说：“现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，那么所以才有那么低的工资”。
            

            
            他说这话当然容易炸锅，因为多数年轻人都觉得自己工资不够，这里面有一部分能力很强，他们肯定是不服气的。
            01 老板劝员工租房
            我讲个真事：老友在深圳开个了公司，公司里有四五十人，基本都是年轻人，工资不算高，一般都在1万到2万这个范围内，少数高管在3万左右。
            这个工资在深圳能买房吗？很难。
            所以，老友很早就对员工们说了：“买房的事儿，你们就别想了，还是租房吧。”
            他的公司年营收和利润也不高，所幸年纪大一点，早早在深圳买了房。
            “月收入1万到2万”这个收入状况在深圳是个什么位置呢？我只用官方机构发布的数据说话：
            深圳市统计局的数据显示，深圳市2021年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为155563元，私营单位就业人员年平均工资为85239元。
            

            
            这是个平均数，很多人都会说自己被平均了。即使我们看这个平均数也知道：非私营单位在岗职工月平均工资为12963元，私营单位的月平均工资为7103元。
            如果是看中位数的话，月收入肯定不到1万元。
            深圳市人力资源和社会保障局曾发布《深圳市2020年人力资源市场工资指导价位》，其中提到工资整体平均值为7825元/月。
            也就是说老友作为公司创始人并不算是黑心鬼，他给的工资不低，即使在行业里来比也不低，不然员工早就跑光了。
            那么，为什么员工总是觉得工资低呢？
            02 老板可能比员工难多了
            我并不认同专家说的“年轻人工资低是因为能力不够”，因为这话说得很有点丛林法则的味道，而且还要有一个前提：社会是相对公平竞争的，社会福利制度是相对到位的。
            二三十年前的很多人在工厂上班一辈子，他们不会离开，为什么？因为收入比较稳定，工厂有幼儿园，甚至还分房，基本属于无压力状况。当然，我并不认为我们应该回到这种状态。
            一旦子女考上大学，阶层跃升就开始了，这又是一重红利。
            子女一旦在大城市买房，又收获一波地产红利。
            老板胆敢对员工不好，跳槽是第一选择，你要知道，2000年前后是没什么人考公务员的。
            福利不多，但是空间大，机会多，这也可以，没有房子？自己买。看老板不爽？走人。
            反观今天的年轻人，压力大了，选择少了，不敢随便和老板拍桌子了，X二代除外。
            

            
            一个月拿1万，他也嫌工资低，为什么？因为所在的大城市的房子随便找一处看看，一平方米都要好几万，不啃老是绝对不能上车的，不啃老是绝对供不起楼的。
            那么，这是老板黑心造成的吗？没错，有的老板确实很黑心。
            可是老板也很难，据《财经》杂志报道：
            “根据清华大学郑毓煌教授的统计，2022年上半年，整个中国有46万家公司倒闭，注销的工商户大概在310万左右。”
            这一系列数据告诉我们，老板可能比员工难多了。所以，年轻人为什么工资低？大概率是老板也没赚到钱，甚至是亏钱的。手上哪怕有个几十万几百万，都是要用来发工资或者应对风险的。
            一旦企业垮台，员工可能是被拖欠了工资，要重新找工作，老板可能身负几百万几千万的债务，直接上了“征信黑名单”。
            03 专家甩锅年轻人不公平
            年轻人觉得工资低是因为压力大，内卷到了极致，老板和员工都没什么办法。
            毕竟80%的城镇就业要靠民营企业解决，毕竟互联网大公司、金融大公司是少数（它们也在减薪裁员），毕竟能够到富裕且工资高的城市当公务员、教师的是少数。
            年轻人觉得工资低是和房价有一个联系对比，因为，买房结婚是很多人的选择。
            

            
            年轻人觉得工资低是和教育以及物价通胀有一个联系对比，因为，孩子要上学、个人要吃饭都是正常需求。
            我的一位熟人在20年前就是大公司的财务总监，当时他才29岁，公司上市之后，他在40多岁实现了财务自由，然后退休。
            他亲口对我说：“现在的年轻人再也没有这样的机会了”。
            所以，单纯批评“年轻人工资低是因为能力不够”是不厚道的，首先，能力突出的年轻人在任何时代都是少数，现在即使能力够，老板也未必能给出高工资；其次，能力一般的年轻人也有享受相对完备的社会福利的权利和诉求，这很正常。
            当然不是每一个年轻人都能成为高薪人士，但是每一个年轻人都能在自己的能力、薪水的范围内活得比较舒展，这才是努力目标。
            所以，与其痛斥年轻人能力不够居然敢嫌弃工资低，不如想想德国的工人为什么做个蓝领也能养家糊口，绝不内卷，还不是因为没有后顾之忧，这才是问题的关键。
            中国的年轻人已经够卷了，卷到北大的博士、海外名校的硕士去当城管，卷到公务员招考的时候热门岗位几百人抢，这种情况下，年轻人发几句牢骚很正常，专家把锅甩到年轻人身上并不公平。

谁拿钱多，谁多干活!

这是实话啊，本来就是能力不够工资才低，能力强早就想方设法找方法赚钱了。

确实是啊，要不，就是能力不够，要不，就是懒。

是因为严重通贷膨胀，无能为力去解决，而引起重要物品消费与工资现状“文不对题”。

耐心等待老家伙们遭到那个吧

投胎也是种能力