多位代表委员建议：进一步推广直播带岗创新模式

就业是民生之本，稳定之基。
近年来，新经济、新业态的崛起，催生了新的就业岗位和形态，带货直播主播、捏脸师、陪诊师、上门经济、在线医生等灵活就业群体不断扩大。随着新业态的出现，就业创业模式也在发生改变，其中直播电商、直播招聘正在成为返乡创业、劳务输出就业的重要渠道与载体。
如何稳就业、保就业？今年全国两会期间，多位全国人大代表、委员聚焦如何灵活就业、稳就业等问题，将视角凝聚 " 直播带岗 " 为缓解就业压力献言献策。
全国人大代表，甘肃陇南市徽县水阳镇石滩村妇联主席、陇上庄园生态农业有限公司总经理梁倩娟建议，用好短视频直播等新形态新场景，为青年就业、返乡创业 " 赋能 "。

全国人大代表 梁倩娟



2022 年，通过短视频直播平台，大量来自周边农户的鸡蛋、核桃、蜂蜜、木耳等农产品走出甘肃，走向全国，梁倩娟与 400 多农户乡亲一起增收致富。
梁倩娟表示，直播电商、直播招聘正在成为返乡创业、劳务输出就业的重要渠道与载体。《中国蓝领群体就业研究报告》显示，2022 年 1 月 -10 月，在快手快聘平台收到简历量全国第一、岗位创建量全国第一，其中昆山最为突出，2023 年以来，直播带岗在昆山已成为企业招聘、求职者就业的主流渠道。
今年春节以来，甘肃很多区县的融媒体开始进行直播带岗，甘肃陇南两当县通过设立线下招聘点和开展线上直播招聘，已经向县外输转劳动力 3300 多人。作为劳务输出大省，推介东部地区的工作岗位，形成了非常有效的东西部就业协作。
梁倩娟认为，当下返乡创业就业成为越来越多年轻人的选择，短视频和直播带货可以吸引并留住返乡创业青年、带来先进生产经营理念、带动产业链上下游发展，有利于促就业稳就业。
她建议，总结和推广直播带岗 " 昆山模式 " 的先进经验，提升人才流动数字化水平，为青年返乡创业与东西部劳务协同建立新的促进机制。同时也要做好乡村数字化培训，比如 2022 年底，农业农村部就联合共青团中央、快手科技共同开展 " 农村青年主播 " 培育工作，聚焦农村电商短视频和直播领域，培养一批掌握短视频和直播技能的 " 农村青年主播 "。
同样，全国人大代表李承霞对 " 直播带岗 " 一样十分关注，李承霞表示，直播带岗已经成为一种重要的求职、招聘方式。以快手的 " 快聘 " 平台为例，去年已吸引月度达 2.5 亿人次的蓝领劳动者参与，直播场次超 500 万场，提供岗位的企业总数已达 24 万家，如今已成为各地人社部门推动就业的常态化举措。
李承霞建议要积极培育直播带岗各类参与主体。通过短视频等平台更高效、更大范围地服务蓝领劳动群体，为蓝领劳动者提供质量更高的岗位，建议财税部门加大对开展直播带岗业务的平台企业研究税收优惠，引导平台企业积极融入就业公共服务，更多发挥直播带岗在巩固脱贫、解决困难群体就业等公益作用。
此外，对于灵活就业、直播带岗，全国政协委员、民建中央原副主席、上海市政协原副主席、上海市社会主义学院院长、上海中华职教社主任周汉民建议，适时考虑将互联网招聘师纳入国家新职业，为求职招聘提供多重机会，打开就业新空间。
周汉民表示，在数字时代背景下，依托网络平台，人力资源的配置方式产生了前所未有的变化。近年来，不少用人单位和招聘平台，将线下的招聘会搬进了直播间，借助短视频平台的受众量大、算法精准、主播和用户信任关系强等优势进行直播带岗，有效地带动了蓝领劳动者、高校毕业生等一大批人员的就业。
他认为，与传统招聘相比，直播带岗解决了企业线下招聘受到时间、场地限制等问题，降低了企业招工成本；求职者一键即可投简历，通过直播间和用人单位互动，了解任职要求、薪资待遇等，还能通过直播直观感受工作环境等，用人单位也可以在线解答求职者关心的问题，最大程度消除信息不对称，更好地满足供需双方需求。
清华大学社会学副教授严飞表示，缓解制造业招工难题，需把人力资源数字化、企业数字化和平台数字化进行三结合，推动数字化人力资源服务、数字化招聘服务与区域经济发展形成良性循环。未来，以 " 直播带岗 " 为代表的数字化招聘将会成为就业和就业中介市场变革的推动力。

直播的优势