台积电总裁发内部信：“除3nm相关人员外，鼓励员工多休假！” ...

10月25日消息，据台湾媒体“风传媒”报导，在不久前的法说会上传达半导体市场景气下行的信息之后，台积电总裁魏哲家昨日（10月24日）下午又发出一封员工信，表示随着后疫情时代，生活逐渐正常化，终端消费因而进入库存调整期，鼓励员工多休息、多与家人相处。业内人士表示，台积电此举实属罕见，或许意味着台积电产能利用率将持续下滑。
根据业内人士转述，此内部信约为昨日下午4点发出，并且以视频方式陈述，该视频主讲者为魏哲家，文中大意如下：

台积电上季度（第三季）的业绩再度破纪录，营收、毛利、税后纯益皆再创新高；展望明年将持续成长。
因为疫情关系，半导体科技业躬逢其盛，迎来电子业的获利高峰，台积电同仁们这三年来辛苦了。
然而随着疫情要结束，市场对远程办公、科技产品需求减少，带来全球消费性电子正进行库存去化，这也显示，半导体逐渐进入从高峰期回归正常的阶段。
因此，公司鼓励同仁们趁这期间，多休息、多陪家人出去玩，然而这不包括量产在即的3nm，以及3nm以下的研发制程相关人员。

对此，半导体业内人士表示，台积电总裁发布鼓励放假的内部信，实为罕见之举。业界人士解读，虽然台积电的内部信件释出鼓励放假的信号，对照不久前的半导体人才荒，使半导体市场衰退的信号更为明确。
晶圆代工业内人士指出，由于台积电正在量产3nm如火如荼进行中，新竹宝山的F12B、台南F18B（P7）等人员皆不包括在“鼓励休假”的范畴中，并且还在研发厂F12（P4）N3E的相关人员都仍上紧发条中。
对此，台积电当日回应称，总裁在内部沟通时提到因为疫情而加速数字转型及市场5G及AI等需求带动台积电业务增长，特别感谢同仁在过去三年的辛劳，目前因生活逐渐正常化，鼓励同仁多与家人相处，休假充电后再继续努力。这个世界电子化的趋势不会改变，台积电公司最重要的是领先技术、卓越制造及客户信任，勉励同仁不要自满，继续与世界一起成长。
自今年以来，因大陆疫情封控重创终端需求和中国市场结构性购买力变化，紧接着因俄乌冲突、通货膨胀、美国急速升息，加速供需逆转，终端消费出现全面性的需求下滑，先是下游的PC、手机感受最深，随着长鞭效应，持续延烧到上游，成熟制程大厂如世界先进、力积电产能利用率大幅下滑。近期，就连台积电也坦言7nm的产能利用率不如以往，出现了周期性下滑。
值得注意的是，在此之前，存储芯片产业已经提前开始调整。美光已宣布2023年资本支出削减30%；SK海力士2023年资本支出大砍80%；铠侠也宣布旗下位于日本的两座位NAND闪存工厂从10月开始晶圆生产量将减少约30%，以应对市场变化；三星虽然表示暂不会减产，但是2022年第三季度利润同比下滑了32%。
近日，一些指标性的芯片设计大厂包括联发科、Nvidia、AMD等均陆续传出砍单、延后拉货、启动库存调整，并下修财测的消息。
与此同时，很多大厂还宣布了裁员计划。本月初，据英国《金融时报》报导，软银集团旗下半导体IP子公司Arm已将其英国员工裁减了20%；随后据彭博社报道称，英特尔公司正计划大幅裁员数千人，以削减成本并应对不断恶化的个人电脑（PC）市场。对此，英特尔CEO基辛格(Pat Gelsinger)也警示员工，计划在未来几周内“针对性裁员”，将在11月1日提供更多细节；据外媒Business Insider报道，微软已于上周在全公司范围内进行裁员近1000人，涉及Xbox、战略任务及技术等部门；10月24日，荷兰医疗设备制造商飞利浦（Philips）宣布组织重整计划，预计将裁员4000名员工。
编辑：芯智讯-浪客剑

鼓励过来大陆探亲

正常发工资不

说得好听，任务紧，加班时也这么说吗？

14纳米以上，咱们国内能自给自足了吗？

怎么着[狗]以前是员工不愿意休假，而不是没有假期？