清华硕士吐槽月薪两万太低，毕业后的天地还是要靠实力说话

钱江晚报 · 小时新闻评论员 项向荣

最近一则网帖上了热搜，清华大学某应届硕士生拿到某互联网公司的 offer，职务是位于北京的 " 后端开发工程师 - 基础架构 "。他却吐槽，" 给了月薪 2 万，甚至不如本科，恶意低薪很恶心，践踏学历制度。"
对于他的 " 践踏学历制度 " 的吐槽，自然是有人赞同有人驳斥。客观公正地讲，在北京月薪两万合不合理得看他具体从事的岗位。如果是程序员，特别是像字节跳动等互联网公司的程序员，工作强度是很大的，加班也比较频繁，2 万块钱月薪可能算不上如意；但如果是很后台的、非核心的工作，月薪不到 2 万很正常。正如一个北大毕业生所说：" 算上税和五险一金，招聘月薪 2 万多的员工意味着企业给这个员工的每年支出至少在 32 万以上，只有当他给企业创造的效益超过了 32 万，对企业来说才是不亏损的，才会考虑招聘他。" 毕竟做企业不是做慈善，市场的选择是双向的，你嫌两万一个月的薪酬不如意，你可以用脚投票啊？怕就怕的是，只有这么一家公司给了你 offer，而对此你却只能创造了一个 " 恶意低薪 " 的新名词。
这个吐槽帖的关键是，名校学历情结太重，认为进入顶尖高校就应该毕业后享有 " 顶尖薪酬 "。中国当下的现实，的确是有名校的光环，在就业市场更加吃香。但这两年校招的残酷，千万普通毕业生的漫漫应聘之路，让理性的人不能用过往的薪资评判眼下的市场给出的薪资。
更重要的是，我们固然反对读书无用论、学历无用论，但也应当清楚地明白，学历不能决定一切，高学历并不是永远的法宝，也不能决定未来的一切，只能说学历是一个人的加分项，它最多体现你学生时代读书比较认真，知识的掌握度比较高。而在职场能力才是第一位，未来想要在职场上有更好的发展，还是要不断的学习，你的学历跟你的工作表现是不能绑定的。
国内一直来的弊病就是把学历和名校看的太重。" 唯学历论 " 对整个教育环境、人才培养的负面影响暂且不说，即便是对个人而言，" 唯学历论 " 不但会影响对自我的认知，还会阻碍自己的职业与事业发展。吐槽帖里作者认为招聘公司的目的是：" 既可以保全自己仍然可以正常招人的声誉，还能低成本劝退这个清华的硕士生 "，这个猜测即便是真的，也远不必因为一个薪资，就感到如此受伤。刚工作月薪两万低不低其实并不重要，关键是以后能闯出怎样的一片天地，说到底一个人的职业生涯得靠自己的实力而不是学历说话，真金始终不怕火炼。